「和聰明的人共事！」 –Yahoo 執行長 Marissa Mayer 的建議

大部份的美國媒體提到 Yahoo 執行長 Marissa Mayer 的時候，都喜歡稱她為「Google 的第二十位員工」，更常提起她是當年團隊少數（唯一）的女性工程師。Google 搜尋首頁極簡、大片的留白設計就是出自 Mayer 之手。Mayer 前後更主導了搜索引擎和 Google 地圖等重大產品的開發，這些，都足見她豐富的產業經歷和在Google 為核心團隊的地位。

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畢業於出產矽谷人才的史丹佛大學，Mayer 途中因為領悟了自己真正喜愛的科目而換過主修，有多項人工智慧的專利，也發表了無數論文。但是除了傑出的學經歷外，亮眼的外型和在矽谷女性高階經理人中少見的高調作風，更使 Mayer 頗受媒體矚目。（見–CNN 11件關於她的趣味小知。）

既沒有一般 Geek 不修邊幅的形象，也不像其他早期矽谷女強人的不苟言笑，Mayer 熱愛藝術和時尚，又懂得享受生活。在一次訪談中，Mayer 說自己曾為了研究出最好吃的杯子蛋糕食譜，費心的設計了excel 檔案，來研究食材和比例。從此，媒體暱稱她為– 「Google 的杯子蛋糕公主」。 然而，隨著由 Facebook 首席運營長（Chief Operation Officer）Sheryl Sandberg 帶起一陣矽谷新女孩關係網的風氣下，這些似乎只是科技業女性高階經理人的形象包裝。

拒絕落入性別期待的框架

在 2012 一月，Mayer 受邀參加在矽谷電腦博物館的演講 《An evening with Marissa Mayer》。這段演講，因為著重在產品技術和願景上，加上 Mayer 也沒有想要營造「新女性精神領袖」的氛圍，因此影片並沒有造成病毒式轟動。但是，Mayer 回答主持人一個關於性別窠臼的問題卻頗引人思考。

Mayer 提起她自小自然學科表現就很優異，她歸納除了幸運的一路有導師扶持外，最重要的，是始終沒有人當面點破她在科學領域的興趣和成就，對女性來說十分少見。也就是說，Mayer 在沒有意識到社會對自己性別的期待下，熱忱投入的完成了大部份的學業。

這對一直鼓吹要找到自己真正熱愛的興趣的 Mayer 來說，十分重要。她指出 stereotype 對教育成長的負面影響。許多青少年甚至因為社會的既定印象，無法朝自己真正的興趣去發展。這些，對社會和個人都是很可惜的事情。

許多在矽谷的科技公司，多以增加雇用女性來解決性別比例失衡的問題。Mayer 認為，與其錙銖必較的在乎產業中女性工程師比例，真正的源頭在於，應該增加投入科技業的女性。社會大眾應該移除既定性別框架，專著在解決問題的本身上。不在早期就扼殺女性對理工方面的興趣，從高中開始，點燃年輕女性對科學領域的興趣。在大學時期，鼓勵女性選修電腦資訊、工程等領域的課程才是。

生涯規劃的兩個重點

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Mayer 在 Google 草創之初登船，在生涯規劃上，策略性的、加上運氣好的壓對了寶。對於這點，Mayer 建議，在作出一項重大決定前，回顧自己過去曾做過最好的決定，歸納出共同的特點，用來釐清決策過程。Mayer 的對自己的兩個結論是:

和聰明的人共事，好激發自己

選擇尚未完全準備好的事情來做。

第一點，同我們智慧的老祖先說過「如入芝蘭之室，久而不聞其香」。第二點，則是離開 comfort zone（舒適圈）的想法。讓自己在各方面，跳脫本身已習慣的思考模式和解決方法，才有更多想像空間，激發不同的創意和潛能。

找到你的 Rhythm

談到工作生活的平衡，相較於 Sandburg 高調的披露自己都五點就下班， Mayer 強調自己的現有成就並非一夜發生，而是無數在公司熬夜寫程式的歲月累積 (第一年有近 250 天的 all nighter )。與其分散心力擔心工作-生活的不平衡，不如設法持續熱忱。

找到自己的 Rhythm (節奏感) 就是解決方法之一。節奏感由一些小點組成，是若不得已錯過，而會在情緒上對工作產生抗拒的點。這些點確保了我們一週的工作效率和律動。若我們能找到生活中無可取代的人事物，分配出時間在這些點上，我們就比較有繼續前進的動力。

未來發展

Yahoo CES Keynote

Mayer 在 Yahoo 風雨飄零的時期接下執行長一職，職稱上高升到C 字頭俱樂部，但是實際上要面對的挑戰和未知數卻極大。擅長使用者經驗來開發產品的 Mayer，肩負起 Yahoo 長期被質問將著重於傳媒還是科技產品的轉型大任。

近日 Mayer 宣布了她的第一個寶寶預產期在十月。與論十分關注 Mayer 能否在寶寶最需要母親的時候，投注足夠的時間和關愛。 這是繼日前因為 Sheryl Sandberg與Anne-Marie Slaughter的對話 ，引發網路上對於女人如何在家庭和事業中平衡的熱烈討論後，下一個備受矚目的範例。先不論她的產假決定與時機對錯，Mayer 的成就，除了時勢和運氣外，她對自己真正想要的道路充分瞭解，並努力不懈，或許這才是我們最該關注的。

不論社會眼光是什麼，或許其中一個迷思就在：社會的期待對我到底有多重要？做到社會對我的期待後，是否能讓我快樂？以及我對自己的期待又是什麼？

面對人生的十字路口，在社會給與的預設角色和期待之外，應想想真正熱忱的來源。藉由 CAREhER，希望能讓大家在選擇人生道路時，聽見更多種、更多樣化的聲音，最重要的，我們心裡真實的聲音。